Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato area tecnica e amministrativa – livello A2 (CCNL dei Servizi ambientali – Utilitalia) di un responsabile HSE
Si comunica che in esecuzione della Deliberazione del Consiglio di Amministrazione è indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, finalizzata alla formazione di una graduatoria per l’assunzione di n. 1 Responsabile HSE (Health, Safety & Environment) con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, Area Tecnica e Amministrativa – livello A2 del CCNL dei Servizi Ambientali – Utilitalia.
La figura professionale selezionata è inserita alle dirette dipendenze della Direzione. Opera in staff alla Direzione con funzioni di coordinamento funzionale delle attività HSE, assicurando il presidio integrato delle tematiche di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente nel rispetto della normativa vigente e dell’organizzazione aziendale. È responsabile di tutte le attività relative alla Sicurezza Aziendale negli impianti di trattamento e smaltimento rifiuti aziendali in tutte le sedi operative e nei servizi esterni garantendo efficienza, continuità operativa e sicurezza secondo quanto previsto dalla normativa vigente in tema di sicurezza.
Per l’ammissione alla selezione i candidati devono possedere, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, i seguenti requisiti. a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, ovvero cittadinanza di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; b) godimento dei diritti civili e politici; c) per i cittadini non italiani, adeguata conoscenza della lingua italiana; d) età non inferiore a 18 anni e, per il profilo dell’area tecnica e amministrativa, non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il diritto alla pensione; e) piena idoneità psico-fisica alla mansione; f) assenza da condanne penali e/o procedimenti penali in corso che comportino, secondo le leggi vigenti, il divieto di accesso ai pubblici impieghi ovvero l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici; g) non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento; h) non incorrere nelle cause ostative di cui all’art. 53, comma 16-ter e all’art. 55-quater del D.Lgs. 165/2001; i) non incorrere in cause di inconferibilità e/o incompatibilità previste dal D.Lgs. 39/2013; j) non essere coinvolti in procedimenti rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.; k) assenza di situazioni di incompatibilità e/o conflitto di interessi con la posizione da ricoprire; l) patente di guida categoria B
Requisiti specifici obbligatori: Laurea triennale e/o laurea magistrale/specialistica (o vecchio ordinamento) in discipline tecnico-scientifiche attinenti, ad esempio: Ingegneria tutti gli indirizzi (a titolo esemplificativo e non esaustivo e non esaustivo: civile/ambientale, industriale, meccanica, elettrica, chimica, ecc.) Scienze ambientali / scienze e tecnologie per l’ambiente e la natura / scienze naturali Tecniche della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro; Titoli equipollenti/equiparati” (e titoli esteri con equivalenza) Abilitazione RSPP – Moduli A, B e C. Esperienza professionale documentata di almeno 5 anni in ruoli HSE, di cui almeno 2 anni in impianti di trattamento rifiuti o contesti industriali complessi. Approfondita conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e della normativa ambientale/gestione rifiuti (D.Lgs. 152/2006). Competenza nell’uso di strumenti informatici e gestionali. Comprovata esperienza nella gestione della sicurezza nei cantieri temporanei e mobili (Titolo IV D.Lgs. 81/2008), anche con imprese appaltatrici/subappaltatrici.
Il presente Avviso è pubblicato sul sito istituzionale www.cosmarimc.it – sezione Società Trasparente / Bandi di concorso – per un periodo non inferiore a 30 (trenta) giorni di calendario. Il termine per la presentazione delle domande è fissato in almeno 30 (trenta) giorni successivi alla pubblicazione.
Coloro che sono interessati all’ammissione alla selezione per la figura professionale oggetto di ricerca dovranno presentare la propria domanda di candidatura, entro il termine perentorio delle ore 23:59 del giorno 27/08/2026, esclusivamente, compilando l’apposito modulo elettronico (FORM) disponibile attraverso il link:
https://web.iolavoronelpubblico.it/cosmari_responsabilehse_2026/login
Il link sarà attivo dalle ore 00.01 del 23/07/2026.
Ogni comunicazione ai candidati (ammissioni/esclusioni, calendario prove, esiti) avverrà esclusivamente mediante pubblicazione sul sito istituzionale www.cosmarimc.it nella sezione Società Trasparente – Selezione del personale – Bandi di concorso, con valore di notifica a tutti gli effetti.
Le domande saranno esaminate da una Commissione di selezione nominata dal Consiglio di Amministrazione dopo la scadenza del termine per la presentazione delle candidature. La Commissione è composta da tre membri; ne fa parte di diritto il Direttore Generale che la presiede.
L’elenco degli ammessi e le date di svolgimento delle prove verranno comunicate solo ed esclusivamente mediante pubblicazione sul sito web aziendale www.cosmarimc.it, alla pagina: Cosmari – Società Trasparente – Selezione del Personale – Bandi di Concorso
entro il termine massimo di 120 giorni successivi alla scadenza del presente avviso, salvo proroghe causate da cause di forza maggiore.
La graduatoria finale si otterrà sommando i punteggi attribuiti nelle prove di esame (che dovranno essere entrambe sufficienti), a quelli corrispondenti ai titoli conseguiti dai singoli candidati sulla base dei documenti presentati, e avrà una durata di 24 mesi. Il punteggio massimo attribuibile alle prove è pari a 60 (sessanta) punti.
La selezione prevede: Prova scritta (max 30 punti), anche a risposta multipla e/o aperta e/o mista, sulle materie attinenti alle attività principali di cui all’art. 1 per il profilo richiesto;
Colloquio individuale (max 30 punti), finalizzato alla valutazione delle competenze tecnico-professionali e trasversali e della normativa sul rapporto di lavoro.
L’ammissione al colloquio presuppone il superamento della prova scritta con il punteggio minimo di 18/30.
In caso di elevato numero di candidati, la Commissione può disporre una preselezione mediante quesiti a risposta multipla, secondo quanto indicato nell’avviso.
Ufficio Stampa: Luca Romagnoli tel. 335.475004
